従業員モチベーションと満足度、正確かつ公正な給与制度は、従業員のモチベーションを高め、満足度を向上させます。適切な報酬は、働く意欲や忠誠心を促進します。人材の獲得と定着は競争の激しい労働市場では、魅力的な給与制度が人材の獲得と定着に寄与します。

適正な報酬を提供することで、優秀な人材を引き寄せ、組織にとどまらせることが可能です。法令や労働基準への適合、給与制度は法令や労働基準に合致する必要があります。正確な給与計算や社会保険の適切な扱いなどは法的なコンプライアンスを確保し、法的なリスクを低減します。